Contratación del Servicio del Hogar Familiar

Contratación El acceso al empleo en el hogar familiar se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas, con garantía plena del principio de igualdad y no discriminación. Forma del contrato De palabra o por escrito. En todo caso, en los contratos de duración determinada por tiempo …

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Régimen laboral del Servicio del Hogar Familiar.

Se considera relación laboral especial del servicio del hogar familiar la que conciertan el titular del mismo, como empleador, y el empleado que, dependientemente y por cuenta de aquél, presta servicios retribuidos en el ámbito del hogar familiar. Actividades incluidas: Tareas domésticas. Cuidado o atención de los miembros de la familia. Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, …

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El contrato del empleado de hogar.

El acceso al empleo en el hogar familiar se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas, con garantía plena del principio de igualdad y no discriminación. Forma del contrato: De palabra o por escrito. En todo caso, en los contratos de duración determinada por tiempo igual o …

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La extinción del contrato del servicio doméstico.

La relación laboral podrá extinguirse por: Despido disciplinario, mediante notificación escrita, por las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores. Si el despido se declara improcedente por la jurisdicción competente, las indemnizaciones, que se abonarán íntegramente en metálico, serán equivalentes al salario correspondiente a veinte días naturales multiplicados por el número de años de servicio, con el límite de …

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Permisos, vacaciones y jornada del servicio doméstico.

La jornada máxima semanal será de cuarenta horas de trabajo efectivo, sin perjuicio de los tiempos de presencia, a disposición del empleador, que pudieran acordarse entre las partes. Los tiempos de presencia tendrán la duración y serán objeto de retribución o compensación en los términos que las partes acuerden, no pudiendo exceder de 20 horas semanales de promedio en un …

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¿Cuando continúa el contrato del empleado de hogar?.

Si cambia el titular del hogar familiar, por ejemplo, por fallecimiento, el contrato seguirá vigente cuando hay acuerdo entre las partes; se entenderá que existe este acuerdo cuando el empleado siga prestando sus servicios en el mismo domicilio durante un mínimo de 7 días. Si se produce un cambio del hogar familiar por traslado de domicilio a otra localidad, se …

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Seguridad Social de los empleados de hogar.

A partir del 1 de enero de 2012 el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar se integró en el Régimen General como un Sistema Especial. ¿Quien tiene la obligación de dar de alta y cotizar?. La obligación es del empleador, y si el empleado trabaja en varios hogares, cada empleador estará obligado a dar de …

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Información sobre las condiciones de trabajo en el servicio doméstico.

Condiciones de trabajo. El empleador está obligado a comunicar las condiciones de trabajo en el contrato, si se ha formalizado por escrito. Si no hay contrato escrito y el acuerdo es verbal, y la duración no supera las cuatro semanas, el empleador debe informar por escrito al empleado de hogar sobre los elementos esenciales del contrato o condiciones de trabajo. …

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¿Cuánto me cuesta una empleada del hogar?

Usted quiere contratar a una empleada del hogar, y ésta le ha dicho que deberá darla de alta en la Seguridad Social. Por tanto, le interesa conocer los costes que le va a suponer esta situación. Obligatorio. Si va a contratar a una empleada del hogar para su domicilio particular, está obligado a cotizar por ella en la Seguridad Social. …

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