¿ Tengo que retener IRPF a mi empleada de hogar en su nómina ?
No. Las nóminas de los empleados del hogar familiar actualmente y para 2019 no llevan retención alguna de IRPF.
2019-02-20T19:21:52+01:00febrero 20th, 2019|1.- General|
No. Las nóminas de los empleados del hogar familiar actualmente y para 2019 no llevan retención alguna de IRPF.
2019-02-20T19:13:33+01:00febrero 20th, 2019|1.- General|
Tengo una empleada del hogar contratada desde abril de 2012. Desde esa fecha hasta el 31/07/2018 estuvo a jornada completa de 8 horas/dia. A partir del 01/08/2018 esta a jornada parcial [...]
2018-10-10T16:57:58+02:00octubre 10th, 2018|3.- Obligaciones|
Se tiene que avisar con 20 días de antelación (si no se avisan se deben de abonar en el finiquito)
2018-10-10T16:52:18+02:00octubre 10th, 2018|2.- Derechos|
El salario mínimo interprofesional (SMI) para 2018 y a jornada completa es de 10.302,60 €. Para media jornada, que es lo que tienes tu Carmen es de 5.151,30 €, dividido entre 12 [...]
2018-05-30T20:57:32+02:00mayo 30th, 2018|3.- Obligaciones|
No es obligatorio pagar pagas extra a una empleada de hogar si se superan los 9.080,40 € anuales (es decir el SMI por 14 pagas), pero como contestábamos en la anterior pregunta [...]
2018-05-30T20:56:32+02:00mayo 30th, 2018|3.- Obligaciones|
El alta de los trabajadores de servicio doméstico, al igual que los del régimen general, es obligatoria desde el primer día y desde la primera hora. Esto es muy importante ya que, [...]
2018-05-30T20:55:55+02:00mayo 30th, 2018|1.- General|
Las familias numerosas tienen una bonificación en el pago de la seguridad social de las empleadas de hogar. Por ahora se mantiene para este año y es del 45 %. Se debe [...]
2018-05-30T20:55:34+02:00mayo 30th, 2018|1.- General|
La finalidad del periodo de prueba es la de posibilitar el conocimiento recíproco de las partes, valorar aptitudes y conocimientos; y su duración no puede exceder, como norma general, de DOS MESES. [...]
2018-10-17T19:31:44+02:00mayo 30th, 2018|1.- General|
Para dar de alta a una empleada de hogar necesitamos: Fotocopia del DNI o NIE (si es extranjera) del empleada y del empleador. Rellenar el documento de alta, modelo TA 2 / S-0138 [...]
2019-02-20T19:20:22+01:00mayo 30th, 2018|1.- General|
Las empleadas de hogar no tienen convenio colectivo que se les aplique, se rigen por el SMI (salario mínimo interprofesional) que fije el gobierno para cada año. Para 2019 el SMI [...]
2018-05-30T20:54:22+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
Estaríamos en el mismo supuesto anterior. No hay diferencia alguna. Precisamente la especialidad del desistimiento radica en esta circunstancia, dado que la relación laboral se desarrolla en el ámbito de la esfera [...]
2018-05-30T20:53:50+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
Por aplicación de la normativa general sobre extinción de contrato, si se extingue el contrato por fallecimiento del empleador el trabajador tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes [...]
2018-05-30T20:53:23+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
La situación sobrevenida del empleador no se contempla como causa de extinción del contrato. Se aplicaría entonces como causa de extinción la relativa al desistimiento del empleador, que implica el pago de [...]
2018-05-30T20:52:55+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
Para que el desistimiento se tenga or válidamente efectuado, es necesario cumplir los requisitos para que el trabajador sepa que se encuentra ante un desistimiento y no ante otra forma de extinción [...]
2018-05-30T20:52:14+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
Sí. Es necesario cumplir una serie de requisitos: Comunicarlo por escrito al trabajador especificando clara e inequívocamente que la extinción del contrato se debe a la voluntad del empleador de desistir del [...]
2018-05-30T20:51:46+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
La renuncia o baja voluntaria del empleado de hogar debe realizarse con un preaviso a la empleadora de 7 días.
2018-05-30T20:51:20+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
A los empleados de hogar se les puede despedir de dos formas: Por despido disciplinario, si han cometido una falta grave. Si dicho despido es calificado como improcedente el empleador deberá abonarle [...]
2018-05-30T20:50:35+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
Se aplican las causas generales previstas en el Estatuto de los Trabajadores. No se aplican las relativas a fuerza mayor, despido colectivo o causas objetivas legalmente procedentes por ser incompatibles con la [...]
2018-05-30T20:50:07+02:00mayo 30th, 2018|4.- Extinción del contrato|
La indemnización se calcularía en proporción al salario mensual que percibe la persona empleada de hogar por las 6 horas de trabajo semanal. Por tanto, hay que calcular la equivalencia en horas [...]
2018-05-30T20:39:47+02:00mayo 30th, 2018|2.- Derechos|
Los empleados domésticos no cotizan por la prestación de desempleo, por lo que no tienen derecho al paro.