¿Cuando y como puedo despedir a mi empleada de hogar?

A los empleados de hogar se les puede despedir de dos formas:

  1. Por despido disciplinario, si han cometido una falta grave. Si dicho despido es calificado como improcedente el empleador deberá abonarle una indemnización de 20 días de salario por año trabajado.
  2. Por desistimiento. En este supuesto el empleador debe poner a disposición del empleado la cantidad de 12 días de salario por año trabajado, como indemnización. El empleador debe preavisar con 7 días de antelación, si el contrato es inferior a un año, y con 20 días si el contrato es superior al año.
2018-05-30T20:51:20+00:00mayo 30th, 2018|

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