SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (S.M.I) 2019

1.- ¿En cuanto se queda el SMI?

Desde el pasado 01-01-2019 se ha producido una subida del SMI con lo que se establece desde esa fecha un SMI de 900 x14 pagas = 12.600 € brutos/año.
Aquí puedes descargar un ejemplo de nómina.

2.- ¿Cómo afecta a los empleados/as de hogar?

Los empleados de hogar, como es un sector que no tiene convenio colectivo, se rige (en cuanto al salario) por lo establecido por el gobierno de turno en cada momento, en cuanto al SMI. Por tanto, todas las personas sujetas por el sistema especial de empleadas de hogar, automáticamente quedan supeditadas a la subida que establezca el gobierno del SMI.

3.- ¿Qué tenemos que pagar a nuestra empleada/o del hogar?

Como la cantidad establecida es de 900 x 14 pagas = 12.600 €/brutos al año, en la nómina podremos deducirle un 4,7 % de la base cotización (que corresponde a la seguridad social de la trabajadora. )

La base de cotización se compone del salario mensual (900 €) + la parte proporcional de las 2 pagas extras (150 €), y como la seguridad social se paga en 12 meses se le descontará en 12 meses (no en las pagas extra), la parte proporcional de su seguridad social (49,35 € x 12 meses).

Si sabemos que tenemos que pagar 900 x 14 pagas = 12.600 € brutos /año y si descontamos 49,35 € x 12 meses (seg. social de la trabajadora) =592,20 €, la cuenta que tenemos que pagar como mínimo a nuestra empleada/o de hogar es 12.600 – 592,20 = 12.007,80 €/netos/año.

Estos 12.007, 80 € los podemos pagar como pactemos con la empleada/o: en 12 meses más 2 pagas extras o todo prorrateado en 12 mensualidades. Da exactamente igual, el resultado debe ser siempre el mismo 12.007, 80 € netos ( a percibir) que la trabajadora del hogar debe cobrar.

4.- ¿Y el IRPF ? ¿Hay retención en su nómina?

No hay retención en las nóminas de los empleados de hogar (de momento), por lo que la única deducción que podemos aplicar en sus nóminas es la del 4,7%, correspondiente a su seguridad social. Nada más.

Si tienes cualquier duda sobre este u otro tema laboral sobre empleadas de hogar, puedes ver nuestras preguntas frecuentes o hacer tu pregunta, nuestro abogado siempre está disponible para cualquier consulta.

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