Empleadas de Hogar Cotización

Las bases de cotización de las empleadas de hogar se determinan por la retribución mensual declarada incluida la prorrata de las pagas extraordinarias si las hubiere:

BASES DE COTIZACION EMPLEADAS DE HOGAR DE 2018
Tramo Salarial (Retribución mensual incrementada con la proporción de las pagas extras €/mes) BASE Empleador Cuota Empleada Cuota sin reducir Redución empleador 20% Cuota final Descuento familia numerosa
22,85% CC 1,10% CT 4,55% -45% Cuota neta
1.º Hasta 196,15 167,74 38,33 1,85 7,63 47,81 7,67 40,14 17,25 30,56
2.º Desde 196,16 hasta 306,40 277,51 63,41 3,05 12,63 79,09 12,68 66,41 28,53 50,56
3.º Desde 306,41 hasta 416,80 387,29 88,50 4,26 17,62 110,38 17,70 92,68 39,82 70,55
4.º Desde 416,81 hasta 527,10 497,08 113,58 5,47 22,62 141,67 22,72 118,95 51,11 90,56
5.º Desde 527,11 hasta 637,40 606,86 138,67 6,68 27,61 172,96 27,73 145,22 62,40 110,55
6.º Desde 637,41 hasta 746,90 716,65 163,75 7,88 32,61 204,25 32,75 171,49 73,69 130,56
7.º Desde 746,91 hasta 858,70 858,60 196,19 9,44 39,07 244,70 39,24 205,46 88,29 156,42
8.º Desde 858,71 896,94 204,95 9,87 40,81 255,63 40,99 214,64 92,23 163,40

En caso de prestación de servicio por varios empleadores, las diferentes bases de cotización, en función de las retribuciones percibidas, se integran en el fichero general de bases, sin más límite que el tope máximo de cotización. Es decir, el tope de 896,94€ es para cada empleador por cada trabajador que tenga en alta, pero el trabajador puede superar esta cantidad en casos de pluriempleo.

Tipos de cotización

Contingencias comunes

Hasta 2018 se incrementará anualmente en 0,90% hasta alcanzar en 2019 el establecido en el Régimen General (28,30%, si no variase).

Contingencias profesionales

El 1,10% (0,65% – IT; 0,45 – IMS) previsto en la tarifa de primas para CNAE´09 = 9700

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