Este 2020 las empleadas del hogar están de suerte. El pasado mes de febrero se aprobó en el boletín del estado una subida del salario mínimo interprofesional. Esta subida del salario también incluye las dos pagas extras y las vacaciones. En este post te contamos todo lo que necesitas saber sobre las novedades en la jornada laboral de las empleadas del hogar internas. ¡Presta mucha atención!
¿Cuánto cobra una empleada del hogar interna en 2020?
Tal y como indicábamos al principio el gobierno ha aprobado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que asciende a 14 pagas de los 900 a los 950€ para aquellas empleadas que trabajen una jornada laboral de 40h a la semana. De esta forma, al cabo del año una empleada del hogar interna con este tipo de jornada cobrará entorno a los 13.300€.
Características de la jornada laboral de las empleadas del hogar internas
En el apartado anterior, definíamos que la jornada semanal debe de constar de un máximo de 40h a la semana. Además el trabajador que se encuentra interno debe de disponer de 2h libres de descanso para poder salir del domicilio o para poder utilizar ese tiempo de manera personal.
Por otra parte, en lo relativo al descanso semanal, este ha de constar de 36 horas consecutivas (por ejemplo, del sábado por la mañana hasta el domingo por la noche). Cuando se finalice la jornada laboral se ha de transcurrir un descanso de 12h hasta el comienzo de la nueva jornada. Las empleadas del hogar internas tienen derecho a vacaciones al igual que el resto de trabajadores. Les corresponden 30 días naturales, aunque 15 de ellos podrán ser fijados por el empleador según las necesidades familiares y el resto las podrá elegir libremente el empleado. Se pueden dividir en dos o más periodos pero al menos uno de ellos debe ser de 15 días consecutivos.
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